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高校會計實(shí)踐教學(xué)考核現(xiàn)狀

點(diǎn)擊次數(shù):1679更新時間:2015-06-11

目前高校會計實(shí)踐教學(xué)形式主要有以下幾種:課程案例教學(xué)、單項模擬實(shí)習(xí)、階段模擬實(shí)習(xí)、畢業(yè)綜合模擬實(shí)習(xí)、假期校外實(shí)習(xí)、畢業(yè)校外實(shí)習(xí)。筆者從各種會計實(shí)踐教學(xué)形式的考核分析,發(fā)現(xiàn)存在以下問題:

  (一)考核的單一性。一是考核對象單一,會計實(shí)踐教學(xué)考核的對象往往是參與實(shí)踐的學(xué)生,至于其他參與者比如指導(dǎo)教師、后勤教輔人員等的考核則很少,雖然各高校也有評教等檢查教學(xué)質(zhì)量的措施,但多流于形式;二是考核形式單一,對學(xué)生的考核,多以實(shí)踐zui終結(jié)果作為考核的主要依據(jù),財會模擬實(shí)驗室設(shè)備實(shí)踐過程中的表現(xiàn)由于并無詳細(xì)記錄,僅能依靠指導(dǎo)教師的主觀判斷,所以一般所占比重不大,對于指導(dǎo)教師及后勤教輔人員的考核,則沒有將之納入會計實(shí)踐教學(xué)整體來考慮,往往是考核工作量而已。

  (二)考核的滯后性。會計實(shí)踐教學(xué)是個連續(xù)的過程,涉及的部門及人員較多,因此多以事后即實(shí)踐教學(xué)結(jié)束后回收的實(shí)踐報告為考核依據(jù)。財會模擬實(shí)驗室設(shè)備會計實(shí)踐教學(xué)目的在于提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,對學(xué)生考核的滯后,無法形成實(shí)踐教學(xué)的及時反饋和互動,不利于提高學(xué)生的實(shí)踐能力。對指導(dǎo)教師及后勤教輔人員的事后考核,也不利于及時發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)踐過程中出現(xiàn)偏離實(shí)踐計劃的問題。

  根據(jù)調(diào)查結(jié)果,目前高校會計實(shí)踐教學(xué)效果不明顯,有66.03%的被調(diào)查者認(rèn)為會計專業(yè)畢業(yè)生理論知識扎實(shí),但財會模擬實(shí)驗室設(shè)備實(shí)踐能力弱,不能很快滿足會計崗位的需求。據(jù)分析目前會計實(shí)踐教學(xué)準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和結(jié)束階段各個環(huán)節(jié)都不同程度存在問題。其根本原因在于各個環(huán)節(jié)的不規(guī)范。根據(jù)上述情況,筆者認(rèn)為,通過建立全局性的會計實(shí)踐教學(xué)考核體系,將會有效規(guī)范高校會計實(shí)踐教學(xué)的各個環(huán)節(jié),全面提高高校會計實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。

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